Главная arrow Архив рубрики, Вопрос-ответ
Рубрика «Вопросы-ответы» Печать E-mail
08.12.2011 г.

Вопросы по персонифицированному учету.
Вопрос:
Каким нормативным документом предусмотрена обязанность страхователей одновременно представлять в органы ПФР отчетность по страховым взносам и персонифицированному учету?

Ответ: Согласно статье 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» вместе с Расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам плательщик представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Вопрос:
Какие финансовые санкции предусмотрены за несвоевременную сдачу отчетности?

Ответ: За непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся соответственно за отчетный период и за истекший календарный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вопрос
Нужно ли представлять индивидуальные сведения на работницу организации, оформленной по трудовому договору, если на отчетный период приходится ее отпуск без содержания?

Ответ: При ответе на вопрос обратимся к положениям трудового законодательства, а именно: ст. ст. 56 и 77 ТК РФ, а также ст. 128 ТК РФ.
Поскольку в случае ухода работника в отпуск за свой счет трудовые отношения с ним не прекращаются, а трудовой договор с ним не расторгается, то страхователю придется сдавать по такому сотруднику индивидуальные сведения в ПФР.

Вопрос
Представляются ли индивидуальные сведения на работницу компании, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? Если да, то в какой форме?

Ответ: В данной ситуации также исходим из положений ТК РФ (ст. ст. 56 и 77 ТК РФ и абз. 5 ст. 256 ТК РФ) и делаем вывод: т.к. трудовой договор с сотрудницей действует, а отпуск по уходу за ребенком до полутора лет засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, в стаж работы по специальности, то нужно представлять сведения по форме СЗВ-6-1.
Что касается конкретного порядка заполнения этой формы в рассматриваемой ситуации, то в ней надо указать: «Тип сведений» - исходная, в разделе «Исчисление страхового стажа» - ДЕТИ.
Для отражения отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет следует указать код – ДЛДЕТИ. Причем период нахождения в таком отпуске не включается в страховой стаж работницы, но учитывается при расчете трудового стажа.

Вопрос:
Если сотрудник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, этот период отражается в форме СЗВ-6-1?

Ответ: Период ежегодного оплачиваемого отпуска в сведениях персонифицированного учета отдельно не выделяется, включается в период трудовой деятельности в пределах отчетного периода.
Добавим, что в ситуации, когда работница находилась в декретном отпуске или на больничном листе, соответственно проставляются коды: ДЕКРЕТ, ВНЕТРУД.

Вопрос: Необходимо ли представлять сведения персонифицированного учета, если на предприятии оформлен работник по совместительству?

Ответ: Страхователь в соответствии с действующим законодательством обязан представить сведения персонифицированного учета о каждом работающем у него застрахованном лице, на вознаграждения по которому начисляются страховые взносы.

Вопрос: Сотрудник уволен 28.03.2012, компенсация за неиспользованный отпуск начислена и выплачена в апреле 2012 года. Каким образом необходимо указать в сведениях персонифицированного учета за полугодие 2012 года данные начисления?

Ответ: В сведениях персонифицированного учета необходимо указать в реквизитах «сумма страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии» суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, в графе «период работы» - реквизит «начало периода» - «конец периода» не заполнять.

Вопрос: Каким образом следует заполнять сведения персонифицированного учета в случае, когда работнику в отчетном периоде была установлена группа инвалидности, и с момента установления группы инвалидности начислялись страховые взносы по пониженному тарифу?

Ответ: На работников, которым в отчетном периоде была установлена группа инвалидности, представляется две формы сведений СЗВ-6-1 либо СЗВ-6-2 с указанием в реквизите «код категории застрахованного лица» следующих кодов:
«НР» - указывается в форме СЗВ-6-1 (2) при применении общей системы налогообложения;
«ООИ» - указывается в форме СЗВ-6-1 (2) при применении пониженного тарифа страховых взносов.

Периоды трудовой деятельности отражаются:
по категории «НР» с начала отчетного периода до даты, предшествующей установлению инвалидности;
по категории «ООИ» с даты установления группы инвалидности до даты конца отчетного периода.
Вопрос: Требуется ли представление сведений персонифицированного учета на застрахованных лиц, временно пребывающих на территории Российской Федерации?
Ответ:  С 01.01.2012 г. на основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" постоянно или временно проживающие иностранные граждане, а также временно пребывающие иностранцы, работающие по трудовому договору подлежат обязательному пенсионному страхованию. Поэтому при приеме на работу такие категории иностранцев также должны предъявлять страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Лицо, впервые поступившее на работу, получает страховое свидетельство через работодателя (ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования")
При заключении трудового договора на срок более 6 месяцев  за иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих и временно проживающих в РФ, уплачиваются страховые взносы на финансирование страховой части трудовой пенсии в бюджет ПФР не зависимо от возраста трудоустроенного.

Вопрос- Ответ: Программа государственного софинансирования накопительной части трудовой пенсии
Для чего предназначена программа софинансирования накопительной части трудовой пенсии?
Программа софинансирования накопительной части трудовой пенсии подразумевает совместную уплату дополнительных страховых взносов гражданином и государством в равном размере на накопительную часть трудовой пенсии. Она предназначена для поддержки государством социально активных граждан, заботящихся о своем пенсионном будущем.

Сколько лет будет действовать Программа государственного софинансирования пенсии?

         Программа государственного софинансирования рассчитана на 10 лет с даты первого взноса гражданина. В течение этих лет государство будет удваивать средства, перечисленные гражданином в рамках Программы, в пределах от 2000 до 12000 рублей в год. При этом в Программу можно вступить и начать вносить взносы до 1 октября 2013 года.

В течении какого периода можно вступить в Программу государственного софинансирования пенсии?

Подать заявление в  Пенсионный фонд Российской Федерации о вступлении в Программу можно в любой день до 1 октября 2013 года. Чем раньше вы вступите в Программу, тем больше средств с учетом инвестиционного дохода будет накоплено к моменту выхода на пенсию.

Можно ли после прекращения участия в программе заново вступить в неё?

Заявления о прекращении участия в программе государственного софинансирования пенсии законом не предусмотрено. Т.е. если вы единожды написали заявление - вы уже участник программы. Вы можете сделать перерыв в платежах, а потом возобновить их. При этом  Программа рассчитана на 10 лет с даты осуществления первого платежа в рамках Программы, но не позднее 01.10.2013 года.

В чем заключается выгода от участия в программе софинансирования?

  • Государственная поддержка в формировании пенсионных накоплений в размере до 12 000 рублей;
  • Возврат налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13% от суммы взносов, уплаченных за год;
  • Прирост пенсионных накоплений за счет ежегодного инвестиционного дохода;
  • В финансовой сфере отсутствуют другие виды вложений, приносящие 100% годовой доход, гарантированный государством.

В каком размере будет осуществляться государственное софинансирование?
При ежегодной уплате 12 000 руб. государство будет доплачивать 100% к уплаченным гражданином взносам, то есть 12 000 руб. в год на протяжении 10 лет в отношении каждого гражданина, вступившего в систему с 2009 года. Минимальная сумма добровольного взноса гражданина составляет 2 000 руб. в год, максимальная сумма не ограничена. При этом общий период софинансирования государством также не превышает 10 лет.


Кто может участвовать в программе софинансирования?
Принять участие в софинансировании своей накопительной части трудовой пенсии могут граждане Российской Федерации всех возрастов (без ограничений) старше 14 лет, включая мужчин и женщин старше 1967 г.р., лишенных в настоящее время права на накопительную часть трудовой пенсии за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в обязательном порядке. Дети – с 14 лет при условии, что они прошли процедуру регистрации в органах ПФР и получили свидетельство обязательного пенсионного страхования. Право на участие в софинансировании имеет работодатель гражданина, участвующего в программе.  
Дополнительные страховые взносы работодателя освобождаются от исчисления страховых взносов во внебюджетные фонды, НДФЛ и не включаются в налогооблагаемую базу при исчислении налога на прибыль.
В программу государственного софинансирования пенсии могут вступить работающие и неработающие пенсионеры. Для граждан, уже получающих трудовую пенсию, софинансирование производится на общих основаниях. Государство удвоит их годовой взнос в рамках Программы в пределах от 2 000 до 12 000 рублей.
Как можно вступить в программу софинансирования?
Необходимо подать заявление о добровольном вступлении в правоотношения
по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в Пенсионный фонд России по месту жительства..
При себе нужно иметь паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Как производить уплату добровольных страховых взносов?
Дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии перечисляются в Пенсионный фонд России независимо от того, где формируется накопительная часть пенсии. ПФР передает эти взносы в тот негосударственный пенсионный фонд, где формируются пенсионные накопления застрахованного лица. Начинать уплату добровольных взносов следует после получения уведомления из Пенсионного фонда РФ о том, что Вы являетесь участником программы. Перечислять добровольные взносы можно несколькими способами:

  • В любом филиале ОАО «Сбербанк России»
  • Подать в бухгалтерию по месту работы заявление об удержании добровольных взносов из зарплаты и перечислении их в Пенсионный фонд России.

Перечислять взносы можно с любой периодичностью и в любой сумме.
Как будут выплачиваться средства, накопленные по программе софинансирования?
Средства, накопленные по программе государственного софинансирования могут быть получены застрахованным лицом (при условии наступления пенсионных оснований):
- в виде срочной пенсионной выплаты (в течение не менее 10 лет),
- в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, рассчитанной путем деления накопленной суммы на установленный период дожития, с 01.07.2012 год-216 месяцев, а с 01.01.2013 на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни,
- в виде единовременной выплаты, если размер накопительной части трудовой пенсии по старости, в случае ее назначения, составил бы 5 % и менее по отношению к общему размеру трудовой пенсии по старости (страховой и накопительной части).

Кто имеет право на получение единовременной выплаты средств пенсионных накоплений?

  • Граждане, получающие трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца, либо получатели пенсий по государственному пенсионному обеспечению (социальной пенсии), которые не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости (из-за отсутствия необходимого страхового стажа), но достигшие установленного возраста назначения трудовой пенсии по старости: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет;
  • Граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости (учитываются льготные условия выхода на пенсию) , если  размер НЧП составляет 5% и менее по отношению ко всему размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части).

 

Когда гражданин сможет получать пенсионные выплаты с учетом государственного софинансирования?
Вы можете получать пенсионные выплаты с учетом государственного софинансирования не ранее, чем через 2 месяца  с даты подачи заявления о назначении трудовой пенсии по старости по достижении установленного пенсионного возраста (общего (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) либо льготные условия выхода на пенсию). А если Вы уже пенсионер, то не ранее чем через 2 месяца с даты назначения вам накопительной части трудовой пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты. Если Вам уже назначена пенсия, и Вы ранее перечисляли средства по программе государственного софинансирования пенсии, Вы также можете подать заявление в Пенсионный фонд по месту жительства о выплате Вам средств пенсионных накоплений. 
Подавать заявление можно начиная с 1 июля 2012 года. Федеральным законом от 30 ноября 2011 года №360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» предусматривается возможность получения срочной пенсионной выплаты пенсионных накоплений, а также выплаты в составе накопительной части трудовой пенсии – т.е. бессрочной выплаты и единовременной выплаты

В случае, если размер накопительной части пенсии составляет 5% и менее по отношению ко всему размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части) Вы имеете право на получение единовременной (разовой, одномоментной) выплаты средств пенсионных накоплений.

Дает ли уплата добровольных страховых взносов право на стаж?

Нет, право на трудовой стаж при назначении трудовой пенсии уплата добровольных платежей не дает. Для реализации права на назначение пенсии при уплате добровольных страховых взносов необходимо иметь трудовой стаж не менее пяти лет.


Вопрос: Имеет ли право Пенсионный Фонд без направления требования об уплате недоимки пени по страховым взносам на страховую и накопительную части пенсии, самостоятельно снять их с ежемесячно уплачиваемых платежей в счет недоимки по пени не уведомив об этом страхователя.
Ответ:
Нет  Пенсионный Фонд не имеет право снимать недоимку по пеням и штрафам с ежемесячно уплачиваемых платежей, а тем более без требования.
Взыскание недоимки по страховым взносам, а также задолженности по пеням и штрафам производится сначала за счет денежных средств, находящихся на счетах плательщика в банках. Затем — за счет иного имущества указанного плательщика.
До принятия решения о взыскании недоимки по страховым взносам, а также задолженности по пеням и штрафам за счет денежных средств, находящихся на счетах плательщика, орган контроля направляет должнику требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов в соответствии со статьей 22 Закона № 212-ФЗ. Об этом говорится в части 3 статьи 19 Закона № 212-ФЗ.
Требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов — это письменное извещение плательщика страховых взносов о неуплаченной сумме страховых взносов и санкциях, а также об обязанности уплатить в установленный срок эти суммы. Основание — часть 1 статьи 22 Закона № 212‑ФЗ.
Требование должно содержать следующие сведения (ч. 4 ст. 22 Закона № 212-ФЗ):

  • о сумме задолженности;
  • размере пеней и штрафов, начисленных на день направления требования;
  • сроке уплаты причитающейся суммы;
  • сроке исполнения этого требования;
  • мерах по взысканию недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов, которые применяются в случае неисполнения требования плательщиком страховых взносов;
  • подробные данные об основаниях взыскания недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов;
  • ссылки на положения Закона № 212-ФЗ, которые устанавливают обязанность плательщика уплатить страховой взнос.

Орган контроля направляет должнику требование об уплате недоимки в течение трех месяцев со дня ее выявления (ч. 2 ст. 22 Закона № 212-ФЗ).

            Требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов может быть передано руководителю (законному или уполномоченному представителю) организации или физическому лицу (его законному или уполномоченному представителю) лично под расписку или иным способом, подтверждающим факт и дату получения этого требования. Если указанными способами требование вручить невозможно, оно направляется по почте заказным письмом и считается полученным по истечении шести календарных дней со дня направления заказного письма (ч. 7 ст. 22 Закона № 212-ФЗ).

            Требование должно быть исполнено в течение 10 календарных дней со дня получения, если более продолжительный период времени для уплаты недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов не указан в этом требовании (ч. 5 ст. 22 Закона № 212-ФЗ).
В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов (пеней и штрафов) в срок, установленный в требовании об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов, обязанность по уплате страховых взносов (пеней и штрафов) исполняется в принудительном порядке.
Решение о взыскании принимается органом контроля после истечения срока, установленного в требовании об уплате недоимки страховых взносов (пеней и штрафов), но не позднее двух месяцев после истечения данного срока. Это указано в части 5 статьи 19 Закона № 212‑ФЗ. Для этого орган контроля сначала обращает взыскание на денежные средства на счетах плательщика. Основание — часть 1 статьи 19 Закона № 212-ФЗ.
Орган контроля вправе взыскать недоимку по страховым взносам (задолженность по пеням и штрафам) за счет иного имущества должника, если на счетах последнего недостаточно денежных средств или они отсутствуют либо нет информации о его счетах.
Однако если входе камеральной проверки у плательщика выявляются суммы излишне уплаченных страховых взносов, тогда зачет  суммы излишне уплаченных страховых взносов в счет погашения задолженности по пеням и (или) штрафам, подлежащим уплате или взысканию в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, производится органами контроля за уплатой страховых взносов самостоятельно.
Решение о зачете суммы излишне уплаченных страховых взносов в счет предстоящих платежей плательщика страховых взносов принимается органом контроля за уплатой страховых взносов в течение 10 дней со дня обнаружения им факта излишней уплаты страховых взносов, или со дня получения заявления плательщика страховых взносов, или со дня подписания органом контроля за уплатой страховых взносов и этим плательщиком страховых взносов акта совместной сверки уплаченных им страховых взносов, если такая совместная сверка проводилась. Форма решения о зачете суммы излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов в счет предстоящих платежей плательщика страховых взносов утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Орган контроля за уплатой страховых взносов обязан сообщить в письменной форме плательщику страховых взносов о принятом решении о зачете (возврате) сумм излишне уплаченных страховых взносов или об отказе в осуществлении зачета (возврата) в течение пяти дней со дня принятия соответствующего решения. Указанное сообщение ( уведомление) передается руководителю организации, физическому лицу, их представителям лично под расписку или иным способом, подтверждающим факт и дату его получения. Если указанными способами сообщить о принятом решении о зачете (возврате) сумм излишне уплаченных страховых взносов или об отказе от осуществления зачета (возврата) невозможно, указанное сообщение направляется по почте заказным письмом и считается полученным по истечении шести дней со дня направления заказного письма.

И так подведем итог нашему рассуждению:
в законе 212-ФЗ явно прописано:
ст.25 п.8. Пени могут быть взысканы принудительно за счет денежных средств плательщика страховых взносов на счетах в банке, а также за счет иного имущества плательщика страховых взносов в порядке, предусмотренном для взыскания недоимки по страховым взносам.
Принудительное взыскание происходит не из уплаченных взносов, а со счета в банке или за счет имущества.
А перед этим
ст.19 п.3. До принятия решения о взыскании орган контроля за уплатой страховых взносов направляет плательщику страховых взносов требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов в соответствии со статьей 22 настоящего Федерального закона.
ст.26  п.8 Зачет суммы излишне уплаченных страховых взносов в счет погашения задолженности по пеням вполне логичен. В вашей же ситуации зачет обычных страховых в счет пеней и штрафов приводит к новым пеням. Поэтому так делать нельзя.

Можно ли за счет средств материнского (семейного) капитала получить компенсацию за уже построенный своими силами дом?


Да можно, если ребенку с рождением которого возникло право на получение государственного сертификата на М(С)К исполнилось три года, средства МСК возможно направить на компенсацию затрат, понесенных на строительство объекта индивидуального жилищного строительства, право собственности на который возникло после 1 января 2007 г., или на реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства, проведенную после 1 января 2007 г., независимо от даты возникновения права собственности на объект индивидуального жилищного строительства, подвергшийся реконструкции.
Заявление подается в письменной форме с предъявлением следующих документов:
а) подлинник сертификата
б) паспорт владельца сертификата с регистрацией по месту жительства либо по месту пребывания;
г) паспорт супруга лица, получившего сертификат - в случае если строительство или реконструкция объекта индивидуального жилищного строительства осуществляются супругом лица, получившего сертификат;
д) свидетельство о браке - в случае если строительство или реконструкция объекта индивидуального жилищного строительства осуществляются супругом лица, получившего сертификат;

Дополнительные документы, представляемые
вместе с заявлением

-засвидетельствованная в установленном порядке копия документа, подтверждающего право собственности лица, получившего сертификат, или супруга лица, получившего сертификат, на земельный участок, на котором осуществляется строительство объекта индивидуального жилищного строительства, или право постоянного (бессрочного) пользования таким земельным участком, или право пожизненного наследуемого владения таким земельным участком, или право аренды такого земельного участка, или право безвозмездного срочного пользования земельным участком, который предназначен для жилищного строительства и на котором осуществляется строительство объекта индивидуального жилищного строительства;
-засвидетельствованная в установленном порядке копия свидетельства о государственной регистрации права собственности на объект индивидуального жилищного строительства, возникшего не ранее 1 января 2007 г., либо копию свидетельства о государственной регистрации права собственности на реконструированный после 1 января 2007 г. объект индивидуального жилищного строительства - независимо от даты возникновения права собственности на объект индивидуального жилищного строительства, подвергшийся реконструкции;
-письменное обязательство лица (лиц), в чьей собственности находится объект индивидуального жилищного строительства, оформить указанный объект в общую собственность лица, получившего сертификат, его супруга, детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) с определением размера долей по соглашению в течение 6 месяцев после перечисления Пенсионным фондом Российской Федерации средств материнского (семейного) капитала - в случае если объект индивидуального жилищного строительства оформлен не в общую собственность лица, получившего сертификат, его супруга, детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей).-документ, подтверждающий наличие банковского счета с указанием реквизитов этого счета.



Вопрос: Через месяц мне исполнится 55 лет, и я собираю документы для выхода на пенсию. Какие документы мне необходимо представить для назначения пенсии и в какой срок?

        Право на пенсию по старости возникает у женщин в возрасте 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 5 лет.
После 1 января 2002 г. размер пенсии исчисляется с учетом страховых взносов, уплаченных работодателем за застрахованных лиц в Пенсионный фонд РФ.
Для оформления пенсии гражданам Российской Федерации необходимо подать заявление лично либо через представителя (доверенное лицо) о назначении пенсии в Управление пенсионного Фонда РФ по месту жительства до наступления пенсионного возраста, однако не ранее, чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
Граждане:
Не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства – по своему месту пребывания;
Не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания – по месту своего фактического проживания;
Иностранные граждане и лица без гражданства  - по месту жительства.
К заявлению о назначении трудовой пенсии должны быть предоставлены документы:
Паспорт;
Страховое свидетельство о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования;
Трудовая книжка;
Документы о стаже за периоды работы до регистрации в системе персонифицированного учета (при необходимости);
Справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности до 01.01.2002 г., если отношение заработка застрахованного лица за 2000-2001 г.г. к заработной плате по стране за этот же период ниже 1,2.
Кроме того, при необходимости должны быть приложены документы:
а)  о нетрудоспособных членах семьи    (свидетельства о рождении  детей);
б) подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
в)  документ о смене фамилии.
За периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета стаж, заработок и страховые взносы подтверждаются только данными индивидуального
(персонифицированного) учета.
Страхователь (по обращению застрахованного лица) обязан в трехдневный срок предоставить в Управление Пенсионного Фонда по месту регистрации в качестве плательщика страховых взносов индивидуальные сведения о застрахованном лице за межрасчетный период.
В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют необходимые сведения или к заявлению приложены не все необходимые документы, специалист клиентской службы Управления ПФ дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии.
Для своевременного назначения пенсии заявление о назначении пенсии и индивидуальные сведения за межрасчетный период необходимо представлять одновременно.




Вопрос: Сын моего мужа от первого брака признан инвалидом с детства. Все заботы о нем были на мне. Сейчас он взрослый. Могу ли я пойти на пенсию досрочно?
Ответ: В соответствии со ст. 28 закона  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается досрочно одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет. Женщинам по достижении возраста 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет.
Такое же право имеют родители, усыновившие ребенка-инвалида и воспитавшие его до достижения возраста 8 лет.
Опекунам ребенка-инвалида трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности.
Таким образом, закон определил условия, при которых воспитание ребенка-инвалида дает право на досрочную пенсию его родителям и опекунам:
-ребенок признан инвалидом с детства;
-ребенок находился на воспитании родителя, усыновителя или у опекуна до 8 летнего возраста.
При установлении права на досрочную пенсию не признаются родителями ребенка-инвалида, граждане, не оформившие усыновление данного ребенка до достижения им возраста 8 лет.

Вопрос: Мой сын получает пенсию по утере кормильца, обучается в высшем учебном заведении. В июне 2011 г. призывается в армию. Имеет ли право получать пенсию за время прохождения службы в армии, находясь в это время в академическом отпуске?
Ответ: В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 ст.9 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к числу нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца,  которым предоставляется право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, относятся, в частности, дети умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов  и видов независимо от их организационно-правовой формы, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.
Исходя из положений ст. 2 Федерального Закона от 27.05.1998 г.         № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» граждане, проходящие военную службу по призыву, имеют статус военнослужащих.
Таким образом, гражданина, проходящего военную службу по призыву, нельзя считать обучающимся в гражданском образовательном учреждении по очной форме и право на получение пенсии по случаю потери кормильца в данной ситуации, отсутствует.
То же  самое положение касается родителей, получающих пенсию по старости, либо по инвалидности с повышенным фиксированным базовым размером  пенсии  на нетрудоспособного  иждивенца.
За укрытие данного факта, ответственность вся лежит на самих получателях пенсии (ст. 23 п.4. ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ). Причиненный ущерб в связи с получением излишних сумм пенсий пенсионер возмещает пенсионному органу (всю полученную  переплату пенсии  пенсионер обязан возместить полностью). В случае отказа, документы на возмещение переплаты передаются в суд. 
Все вышеперечисленные положения касаются детей, достигших возраста 18 лет, отчисленных из учебных заведений по различным причинам. Пенсионер обязан безотлагательно извещать пенсионный орган о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты.

По всем интересующим вопросам можно обратиться в Управление Пенсионного фонда по адресу:
с. Усть-Кокса, ул. Нагорная, 2а или по тел. 22-7-93

Последнее обновление ( 27.02.2013 г. )
 
ОТКРЫТЫЙ БЮДЖЕТ
2015-2017 годы
2013-2015 годы
ПРОДАЖА И АРЕНДА
Продажа и аренда муниципальной собственности
ИНФОРМАЦИЯ
Статистическая информация
Транспорт
Web-ресурсы
Кадровое обеспечение
Обращения граждан
Сведения о доходах
Россельхозбанк
общероссийский день приема граждан
Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих соцуслуги
Муниципальные программы
Переселение граждан из аварийного жилья
Устав МО Усть-Коксинский район
АУРА МФЦ
Пожарная безопастность
МАЛЫЙ БИЗНЕС
Отдых и туризм
Столовые, кафе, магазины
Туристическая деятельность
Информация
Реестр получателей господдержки
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ
Нормативные документы
Реестр контрактов
Конкурсы и аукционы
АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА
Административные регламенты 2013 Проекты административных регламентов Нормативные документы
КЛУБ ЛЮБИТЕЛЕЙ КРАЕВЕДОВ «НАСЛЕДИЕ»
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ПУНКТ ОТДЕЛА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ В УСТЬ-КОКСИНСКОМ РАЙОНЕ
Паспорт гражданина РФ
Регистрация граждан РФ
Миграция
Гражданство
Разное
Новости
ЖКХ
Информация по ЖКХ
Горячая линия
Информация по теплу
Информация по воде
КОМИССИИ
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
Комиссия по противодействию коррупции
Административная комиссия
Комиссия по противодействию и злоупотреблению наркотическими средствами
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
 
Структура